好的老板，不仅仅是每个月15号给我们发工资的那个人，还会是一个好朋友，一个人生导师。他在你最迷茫的时候帮你规划未来，在你一无所知的时候带你认识商业社会，他能跟你一起冲锋陷阵，也能跟你一起把酒言欢。

不好的老板，会是你职业生涯的噩梦。他能让你上班的心情和上坟一样沉重，一个月有30天，除了发工资的那一天，每天都在想辞职。

可是，好的老板跟不好的老板，有清晰的定义吗？恐怕每个人都有自己的想法吧。

但是好老板一定会有一些特质的，比如年入千万。

那么，年入千万的外贸老板，会有哪些共同点呢？

01 尊重人才，人尽其用

公司要加强某方面的工作，在招聘网站上发布了职位信息，很快，一位工资要求3K的求职者和一位工资要求1w的求职者同时来面试。

前者行业经验为零，工作技能低，看不出发挥潜力。后者工作了2~3年，还能拿出一些不错的工作成果。该选哪一个呢？

大多数人会选择前者。理由是：需要发的工资更低，公司成本更少，风险更小。没有经验，就慢慢培养嘛。

于是你亲自带他了解这个行业，了解公司的产品，培养他的能力。他也的确有进步了，估计很快就能为公司提供价值了。

三个月后，他却提出了辞职，理由是：为什么每天让我看产品数据，为什么每天让我了解这个了解那个，这个工作一点价值都没有，我要离开去做有意义的事情！

三个月的工资，连带着你的时间精力，公司的各种资源，都付之东流。

听说当时那个工资要求1w的求职者，入职后一个月内就给公司谈下了一个单，他给公司带来的价值早就超过了他自己的工资。

表面上看，聘用工资更少的员工，公司是降低了成本，其实是白花了很多钱，浪费了很多时间精力。如果这种情况持续下去，公司很快就会被这样的人拖垮。

“马之千里者，一食或尽粟一石。食马者不知其能千里而食也。是马也，虽有千里之能，食不饱，力不足，才美不外见，且欲与常马等不可得，安求其能千里也？”

—– 《马说》韩愈

不给千里马吃饱，怎么能要求马儿日行千里呢？

因此，收入高的外贸老板，更懂得尊重人才，愿意提供更高的工资，更好的待遇，让人才的价值在公司实现，公司也能越做越大。

02 设置弹性工作时间

聪明的外贸老板，会设置弹性工作时间。

外贸员不是文员，规定几点到公司几点下班一点意义都没有。把时间规定死了，办公室混日子的人就会越来越多，真正做实事的人就会越来越少。

一个销量过千万的外贸业务员在知乎分享过他的故事：

去年的时候，经常是今天上午来老外，中午刚送走下午又来另一批，谈下订单，晚上又陪他们吃饭，带上订单的样卡放车里拿回家。白天都在跟客户谈，晚上在陪客户吃饭，有时候晚上10点多回到家，哇靠，发现PI明天要发给他签啊，还等着他在国内这段时间打款过来安排生产呢，到车里拿出样卡又疲惫的打开电脑做PI，直到1-2点，TM的明天早上还必须得8点钟到公司按指纹，扯淡。

我经常跟客户在样品间谈到晚上3-4点钟，客户打电话给其他工厂，让他们来接，他们算算要5点钟了，就说太晚了。最后都是我叫滴滴直接送老外到酒店。他们也就错过了这次机会，可能这个客户他们已经跟了半年一年，结果错过了，或许下一次到中国又要跟进大半年，如果他们已经下单有了稳定的供应商那么就完全错过了这次机会。

但是对于外贸业务员来说，弹性工作时间并不是让你消极怠工的。老板给了你更多的信任，你也要更努力才能不辜负。

03 能坚持，有耐心

很多人没能成功，是因为在黎明前的晚上就选择了放弃。

比如优化一个英文网站，一般要2~3个月排名明显的上升，半年左右有稳定的询盘。

有很急躁的老板，想要一两个月就建好英文网站，然后把排名做上去。也有非常有耐心的老板，他们愿意等待，知道事情是慢慢做成的。他们要想网站排名能够长期稳定地上升，也明白得把基础功打好。该写的程序，还有该发的外链，一个都不能少。

这样的老板，对员工，对客户应该都非常有耐心。懂得坚持，慢慢积累，才让他们有现在的身家。这样的人，就该他发家致富。

04 慧眼如炬

一个好的老板，需要有超前的嗅觉和眼光。企业家的眼光主要表现在能否洞察未来、富有远见，能否在纷繁的信息中敏锐地嗅判出商业机会。决定一个企业能走多远的重要因素是企业家有无独到的眼光。

比如，在选择B2B平台时，在他们不会盲目跟风选择大平台。而是根据企业的发展计划，选择最适合自己的平台，每个平台都有自己的侧重点，可以每个平台都涉及，也可以只找准一个平台，深度利用。

对于中小企业老板来说，前期投入不会很多，那么可以选择相对小一点但同样效果不错的平台。ECVV平台通过认证的供应商可以免费发布50个产品，是企业B2B平台试水的首选。加入平台VIP会员之后，还可以享受平台高级会员专享的商机推荐、买家数据库、搜索引擎和社交媒体推广、全球参展等服务（https://www.ecvv.cn/mobilevipmember/index.html?spm=1002.11.11）。

总结

古人有四大喜事，我觉得应该再加上一件，就是遇上一位好老板。不管是作为员工，还是作为合作伙伴，遇到一位好老板真的是太幸运了。

如果你是一位符合上面所有特质的外贸老板，即使你现在没有年入千万，那一天也不会太遥远。